DYSP

협력사 협의회와 체결한 '협력사 기량테스트 시행 협약서' (2010년2월)에 근거

검증된 기량자 우선 체용으로 협력사 인적 경쟁력 강화 및 능률 향상

전장/배관 직종 연간 이직율 56.1% (상용기준 기준)로 쉽게 입사하거나 쉽게 퇴사하는 취업풍토

무기량자 과잉 채용으로 대기자 발생 및 생산능률 저하

임금 인상을 목적으로 의도적 입/퇴사 반복

의장사 자격 인증제도 및 기량검증 시행에 따른 업무 중복성

고기량자 중심의 상용직 채용 강화로 이직율 최소화

입사 전 정확히 기량평가 시행으로 의도적 입/퇴사 현상 근절

이른평가 협력사기획 주관, 실기평가 생산부문 주관

실기평가는 '사외 의장실습장'이 완공 (10월 초 예정)될때까지 야드내 실습장 활용

동일직무 '의장 자격인증을 취득'한 재입사 자

DSME 동일직무 1년 이상 경력자증 검증기량 A~C 등급자는 실기 면제

항목		사내시행	사내시행 (신축예정)	비고
공 통	시행	2014년 8월23일~	2014년 10월~
	차량	버스 2대 (10시 -> 사내운행)	버스 2대 (09시 -> 농소연수원)	09시~16시
	시기	매주 토요일	주 4회 (월~목)	조정가능
이론 평가	장소	남문다목적 홀 (2층)	농소연수원 강의실
이론 평가	소요 인원	관리자 5명	관리자 1명 (실기 2명 지원)	Proj 생산 1,2부문
실기 평가	장소	상선/해양부분 실습장	농소연수원 의장실습장
실기 평가	소요 인원	생산직 8명 (전장 4명, 배관 4명)	생산직 4명 (전장 2명, 배관 2명)	설비/자재준비

입사전 기량검증 전체 주관은 협력사기획에서 수행

이론 및 실기평가 기준과 방법은 전사 통일

이론 및 실기평가에 필요한 인원 총 5명 (Proj 생산 1,2부문 각 2명 지원)

실기평가에 필요한 설비 및 소모 자재는 Proj 생산 1,2부문 선임조직에서 조달 및 관리

01. 협력사는 고기량자 증상으로 인력모집, 우기량자 사전 선별모집 (물량팀은 별도 기준적용)

02. 협의회에서 평가일 2일전까지 접수받아 협력사기획에 의뢰

03. 이론평가는 협력사기획에서 주관 (위탁운영 검토)

04. 각 생산부문 실습장에서 실시하고 사전 안전교육 실시 (생산부문 위임)

05. 이론/실기평가 결과를 점수/확정 후 협의회에 결과통보

06. 안전교육(HSE), 출입증발급(보안관리), 기량검증등급 반영 (협력사기획)

입사전 기량 검증 SYSTEM